Le/la Product Owner intégrera la Feature Team Auto Pro et aura en charge l’amélioration de l’expérience pro sur nos plateformes auto. La Feature team qui est en création sera au sein d’une tribe déjà très dynamique. Le challenge est d’accompagner la croissance du groupe sur le marché auto. Il/Elle sera rattaché(e) à la Responsable Produit de la Crew Sites & Apps (composée de 5 Features Teams). Le/La Product Owner aura pour principales missions : Améliorer/construire le Produit :Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit et plus largement en améliorant l’expérience utilisateur tout en répondant aux besoins businessPorter la vision court et moyen terme pour son produit au sein de l’équipe mais aussi auprès des autres Product Owners et des autres équipes en dehors du département Product & Tech (55 équipes chez Product and Tech en France), et/ou les équipes groupe Adevinta.Etre responsable de la définition et du pilotage de son produit Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les autres PO, en accord avec les enjeux produit & business définis en amont et les enjeux techniquesDéfinir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein de son Product Backlog, et en assurer le suivi Assurer la vélocité et le delivery de l’équipe avec son binôme techniqueCommuniquer sur l’avancement de la réalisation du produit et la roadmap des prochains sprints auprès du management, des autres équipes demandeuses d’évolution et des utilisateursEtre responsable de ses KPI et de la mesure d’impact des évolutions sur son produitTraduire les besoins métier en évolutions fonctionnelles en impliquant les autres équipes pour avoir une analyse d’impact complète tout en travaillant par itérations / test & learnEtre Référent de l’équipe :Etre le point d’entrée et le décisionnaire de sa feature team : définir et porter les enjeux business et produit au sein de l’équipeAnimer la Feature Team avec l’appui de son binôme l’Engineering Manager, encourager l’esprit d’équipe et s’assurer que tout le monde travaille bien ensemble pour répondre à la mission de l’équipe